Programa da JBS leva funcionários para trabalhar no Canadá; baiano celebra conquista

Considerada uma das maiores empresas de alimentos do mundo, a JBS oferece passagens aéreas, auxílio-moradia por tempo determinado e apoio com o novo idioma aos colaboradores interessados em trabalhar nos Estados Unidos da América (EUA), Argentina, Austrália, Canadá e Reino Unido. Com mais de 3 mil postos de trabalho na Bahia, a multinacional de origem brasileira garantiu a um dos seus colaboradores baianos a realização do sonho de morar no exterior.

Em busca de melhor qualidade de vida, novas experiências culturais, aperfeiçoamento de língua estrangeira, muitos brasileiros têm despertado o desejo de transformar em realidade uma carreira profissional fora do Brasil. Assim ocorreu com o baiano Esdras Mota da Silva, 40 anos, que embarcou ao Canadá depois de conseguir uma vaga no programa JBS Sem Fronteiras.

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Há 10 anos atuando na operação da unidade Friboi no município Itapetinga, no Médio Sudoeste baiano, Esdras tinha o sonho de dar uma melhor qualidade de vida à sua família. “Estou vivendo o momento mais importante da minha trajetória, a realização de um sonho, que há muito tempo a gente vem lutando, chegou o grande momento. Me inscrevi no programa pela oportunidade de dar condições melhores aos meus filhos. Sou muito grato à JBS por me proporcionar além de uma profissão, uma nova vida”, relatou.

JBS Sem Fronteiras

Apontada como a maior empregadora do Brasil, a JBS possui mais de 150 mil colaboradores em todas as regiões do país, além de 270 mil pessoas empregadas em fábricas e unidades comerciais em 24 países de todos os continentes. Através do programa JBS Sem Fronteiras, a multinacional realiza um processo seletivo permanente em aberto para os colaboradores interessados em trabalhar em unidades nos EUA, Argentina, Austrália, Canadá e Reino Unido.

A companhia global oferece a chance de seus funcionários internacionalizarem a carreira profissional, mudando de função ou estendendo seus conhecimentos para outro país, fortalecendo a cultura organizacional da JBS em todo o mundo. Para participar do programa, os candidatos precisam trabalhar na JBS há, pelo menos, 12 meses e ter, no mínimo, seis meses de experiência na função. Para a inscrição, não é necessária fluência em inglês, nem em outro idioma. Em parceria com o Instituto J&F, a JBS capacita os colaboradores selecionados na língua inglesa.

A formação requerida para o processo é Ensino Fundamental completo, além das qualificações técnicas exigidas para a função disponível. Todos os colaboradores inscritos são submetidos a um processo seletivo interno. Ao final, os aprovados iniciam uma etapa de orientação e acompanhamento específicos, com todo o suporte da JBS, incluindo auxílio no processo do visto, compra de passagem aérea e documentação.

O programa JBS Sem Fronteiras foi criado em 2015 voltado especialmente para promover uma experiência internacional aos operadores da Friboi e da Seara para a cidade de Brooks, em Alberta, no Canadá. O projeto cresceu, e hoje em dia, há vagas para todos os níveis hierárquicos e departamentos, incluindo administrativo, comercial e de gestão, para unidades da JBS espalhadas pelo mundo.

Para o diretor de RH da JBS Brasil, Fernando Meller, a JBS é uma empresa que estimula o desenvolvimento das pessoas. “Temos como missão dar oportunidade de um futuro melhor a todos os nossos colaboradores, e o JBS Sem Fronteiras é um exemplo de como a Companhia faz isso na prática. Somos uma empresa global, e isso possibilita a construção de carreira tanto no Brasil quanto no exterior”, afirmou.