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Produtor do BBB é acusado de assédio sexual durante processo seletivo para o reality

[Produtor do BBB é acusado de assédio sexual durante processo seletivo para o reality]
10 de Junho de 2021 às 12:46 Por: Ilustrativa Por: Redação BNews

No último dia 23 de maio, a estudante de odontologia, Aline Vargas, de 35 anos, procurou a Delegacia da Mulher, em Belo Horizonte (MG), para registrar um boletim de ocorrência por assédio sexual. O acusado é um produtor do Big Brother Brasil, que teria lhe assediado em janeiro, durante o processo de seleção para próxima edição do reality.

Segundo informações divulgadas pelo site UOL, o produtor "disse que deveriam ter mais fotos sensuais. ‘Gostosa de biquíni’. A vítima disse que não teria fotos de biquíni”, conforme descrito no B.O. Um inquérito foi instaurado pela Polícia Civil de Minas Gerais para apurar o caso.

No documento consta que "o autor então pediu fotos nuas: ‘Me envia uma foto pelada’. A vítima desviou o assunto, porém ele insistiu para que ela enviasse uma foto ‘pelada e sexy’. Que a vítima com medo de perder a oportunidade, tentou responder de forma a dissuadi-lo daquela ideia. (…) O autor enviou a seguinte mensagem para a vítima: ‘Bom dia, você tem poucas chances, você é casada, não é um perfil que agrada, boa sorte’, disse".

Ao site, Aline justificou o motivo de ter aguardado meses para fazer a denúncia. “Quando sofri o assédio, fiquei em estado de choque, chorando muito e sofrendo muito, meu marido pediu para eu ter calma”, disse Aline. “Resolvi denunciar assim que minha ficha caiu e estava um pouco melhor. Sempre fui feminista e ativa, criei coragem e denunciei mesmo. Tenho certeza que existem várias e vários que passaram por isso, porém nunca denunciaram por medo, pois vivemos em uma sociedade onde a vítima é questionada e não o assediador”, completou a estudante.

Em nota, a Globo comentou o caso e disse que o funcionário não trabalha mais na empresa. “O colaborador em questão não está mais na empresa. Aproveitamos para reiterar que temos um Código de Ética, que deve ser seguido por todos nossos colaboradores, e uma ouvidoria pronta para receber quaisquer relatos de violação ao Código. Todo relato é apurado criteriosamente assim que a empresa toma conhecimento e as medidas necessárias são adotadas”, diz a nota.

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