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Publicado em 10/12/2025, às 19h44 Reprodução / Tribunal Regional do Trabalho 5ª Região Mariana Cedrim
Após publicar um vídeo nas redes sociais reclamando do tratamento dado pelos gerentes da empresa em que trabalhava, uma funcionária foi demitida por justa causa. O caso aconteceu na cidade de Juazeiro, no norte da Bahia.
Revoltada, a mulher acionou a Justiça pedindo a anulação da penalidade e indenização, afirmando que a punição foi exagerada.
A colaboradora justificou que gravou um vídeo de três minutos e mencionou o trabalho em apenas 37 segundos e que se tratava de um desabafo. “É duro você sair de casa às 6h da manhã, ir trabalhar, e ver muita gente sendo maltratada.”
O caso foi ajuizado na Vara do Trabalho da cidade e a informação divulgada pelo TRT-BA na terça-feira (9), uma vez que a 4ª Turma do TRT entendeu que o vídeo violou os deveres de lealdade e urbanidade no ambiente de trabalho eque a empresa agiu corretamente ao aplicar a justa causa.
Embora o Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) tenha matido a demissão, o processo ainda cabe recurso.
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