Por que algumas pessoas não cumprimentam colegas no trabalho? Especialistas explicam

Alguns especialistas da psicologia podem ajudar a explicar o motivo das pessoas não cumprimentarem os seus colegas no ambiente de trabalho e os motivos podem envolver questões próprias de personalidade, comportamentos sociais ou as dinâmicas de poder que geram uma hierarquia na maneira dessas relações no meio profissional.

De acordo com uma reportagem veiculada pelo jornal O Globo, o ato de cumprimentar uma pessoa, seja de modo verbal ou física, representa o reconhecimento de que as pessoas estão presentes em um ambiente. A psicologia explica que esse gesto é a forma respeitosa de recepcionar e melhorar a comunicação entre elas.

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Mas, em determinados momentos, esta atitude termina sendo deixada de lado pelas pessoas no ambiente de trabalho por questões ligadas à personalidade, os comportamentos sociais ou até um modo de representar as dinâmicas de poder e individual.

A revista acadêmica estadunidense chamada Personality and Social Psychology Bulletin (Revista de Personalidade e Psicologia Social) relatou que quem se considera superior em relação a outras pessoas tendem a participar menos dessas relações, pois costumam estar passando por alguma ansiedade social ou questões internas não resolvidas.

O estudo revela que esta pessoa que não interage, diz respeito a um medo constante e inconsciente de sofrer críticas ou julgamentos dos colegas de trabalho.

Além de que, a revista ressalta que quando essa pessoa com medo e ansiedade social, toma a iniciativa de cumprimentar e não recebe uma resposta convincente, o cérebro interpreta a situação como uma ameaça. A recomendação é tentar uma aproximação gradual e lentamente, aumentar o círculo de interação.

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