Home office por causa do coronavírus levanta dúvidas trabalhistas; confira

A possibilidade de os trabalhadores exercerem atividades em home office tem preocupado os donos de empresas. Além da segurança de dados, a preocupação é como adaptar o controle de horários e produtividade em uma rotina que jamais foi testada em tão grande escala.

No entanto, um jeito de controle é que, em caso de reclamação trabalhista futura por excesso de horas, as empresas terão a atividade do funcionário registrada no acesso remoto aos seus sistemas. Mas, algumas companhias que não adotam um sistema integrado podem ter dificuldade de controlar as pausas dos colaboradores durante o expediente em casa.

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A sugestão de Luigi Nese, da CNS (entidade de serviços), é que o governo faça algum tipo de flexibilização trabalhista temporária, por decreto ou medida provisória, para lidar com o excesso de home office durante a crise do coronavírus. “Nos financiamentos estão querendo facilitar através da Caixa, mas na área trabalhista o governo precisa mexer”, afirmou.