CEOs à distância e funcionários na empresa; entenda dinâmica do trabalho corporativo atual

O trabalho home office, estabelecido durante a pandemia, caiu no gosto de CEOs de todo o mundo e virou tendência em grandes companhias entre executivos de alto escalão. Por outro lado, a dinâmica é outra quando se trata de subordinados, pois o que se percebe no mundo corporativo global é que os funcionários estão retornando ao trabalho diário presencial.

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A notícia foi tema de uma reportagem de o jornal O Globo. Entre as empresas que estão aderindo à tendência estão a Starbucks e a Victoria’s Secret. Os CEOs dessas famosas corporações estabelecem comparecimentos às sedes das companhias em datas com frequências delimitadas, por meio de viagens realizadas através de helicópteros e aviões e as administram à distância, de forma remota.

Por outro lado, os colaboradores são obrigados a trabalhar no modelo presencial. De acordo com a matéria, esses gestores “estão se juntando ao crescente número de líderes corporativos que têm a opção de administrar seus negócios a centenas ou milhares de quilômetros de distância, pelo menos parte do tempo. Enquanto isso, há empresas pressionando profissionais a voltar ao trabalho presencial após a pandemia”.

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