Economia & Mercado
por Antonio Dilson Neto
Publicado em 02/09/2026, às 16h48
A Uber anunciou nesta quarta-feira (2) a demissão de 3,3 mil funcionários em uma reestruturação global que pretende simplificar a estrutura da companhia. O número representa cerca de 10% do quadro de colaboradores da empresa.
A mudança também atinge o modelo de trabalho. A partir de agora, apenas 1% dos funcionários poderá trabalhar de forma totalmente remota, reforçando a política de retorno aos escritórios adotada pela empresa.
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O anúncio foi feito pelo CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, em um comunicado enviado aos funcionários. Segundo informações da Bloomberg News, obtidas a partir de uma reportagem publicada em parceria com o The Economic Times, o executivo afirmou que o rápido crescimento da companhia nos últimos cinco anos deixou a estrutura interna mais complexa e lenta.
Nesse período, o faturamento da Uber quase triplicou. Para Khosrowshahi, a expansão acabou criando mais camadas gerenciais e uma organização menos eficiente. A reestruturação tem como objetivo reduzir essa complexidade e liberar recursos para áreas consideradas estratégicas pela empresa.
Uma das principais frentes que devem receber os recursos economizados com os cortes é o mercado de veículos autônomos. A Uber pretende investir mais de US$ 10 bilhões, cerca de R$ 56 bilhões, em parcerias e infraestrutura voltadas aos chamados robotáxis nos próximos anos.
A empresa também planeja manter investimentos em suas áreas de engenharia e ciência de dados, além de desenvolver novas ferramentas para motoristas parceiros, entregadores e comerciantes que utilizam a plataforma.
A Uber mantém escritórios e centros de desenvolvimento no Brasil, incluindo seu principal Centro de Tecnologia da América Latina, localizado em São Paulo. O comunicado global, porém, não detalhou quais países ou unidades serão diretamente afetados pelas demissões.
A empresa também não informou, até o momento, quantos dos 3,3 mil postos cortados estão relacionados às operações brasileiras.
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