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BNews ESG: Prêmio Mulher Notável reconhece potências femininas da Bahia

Ascom Ireuda Silva
Prêmio tem como objetivo reconhecer e amplificar potências femininas do Estado da Bahia  |   Bnews - Divulgação Ascom Ireuda Silva
Beatriz Araújo

por Beatriz Araújo

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Publicado em 27/03/2024, às 17h57 - Atualizado às 18h00


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Criado há três anos, pela vereadora Ireuda Silva (Republicanos), presidente da Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher, da Câmara Municipal de Salvador (CMS), o Prêmio Mulher Notável mais uma vez reconheceu as potências femininas do Estado da Bahia. Nesta edição, o evento homenageou 28 mulheres das mais diferentes áreas de atuação na Bahia.

Homenageadas

A entrega do Prêmio Mulher Notável 2024 ocorreu na última segunda-feira (25), no Foyer do Centro de Cultura da CMS. Entre as homenageadas, estavam empreendedoras, policiais, cientistas, educadoras, jornalistas e advogadas, a exemplo da analista fazendária Luciana Nery, que comemorou o reconhecimento obtido.

“Foi maravilhoso, pois é muito importante ser valorizada como mulher, suburbana, guerreira, que veio de família humilde, e conseguiu estudar, passar em concurso público e ser reconhecida em relação ao seu trabalho e serviço prestado aos cidadãos soteropolitanos. Isso me move ainda mais a trabalhar pela cidade, pelo povo de Salvador e atender da melhor forma, honrando a opção que fiz de servir”, afirmou em entrevista ao BNews.

Servidora pública, Luciana considera o prêmio uma forma de reconhecimento pelo seu trabalho. “Fico muito feliz. É muito importante para mim ser lembrada como 'Mulher Notável'. Estou no serviço público há mais de 20 anos e sou Analista Fazendária na Sefaz [Secretaria da Fazenda] do município de Salvador. Tenho a preocupação de trabalhar de forma correta e em prol da população. É sobre não medir esforços para atender às necessidades da população. Fomos 28 mulheres premiadas e todas com sua história ímpar”, declarou.

“Estou muito feliz em representar mulheres nesse prêmio. Agradeço à vereadora Ireuda Silva pela iniciativa e toda a Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher, e agradeço também a todas as mulheres que fizeram e fazem parte de minha vida, em especial à minha família e minha filha, esta que é minha inspiração diária”, completou Luciana.

Luciana Nery, uma das homenageadas pelo Prêmio Mulher Notável

Idealizadora

A reportagem também conversou com a vereadora Ireuda Silva, que informou como surgiu iniciativa de criar o Prêmio Mulher Notável. “Sempre tive o desejo de premiar e homenagear as mulheres, devido a um incômodo enorme com o fato de que premiações sempre privilegiaram os homens. Desde criança que eu queria ver as mulheres chegarem ao pódio, independentemente do caminho que elas escolham para a própria vida. Eu queria ver mais mulheres médicas, advogadas, agentes de segurança, executivas, parlamentares, sendo ouvidas e respeitadas em espaços de decisão. Então o Prêmio Mulher Notável tem essa dimensão porque era um sonho meu”, contou.

Para a vereadora, ferramentas como o Prêmio Mulher Notável desempenham um papel fundamental ao reconhecer e homenagear as conquistas das mulheres, proporcionando visibilidade e inspiração para outras mulheres. “Ao destacar exemplos de sucesso, essas iniciativas combatem estereótipos e preconceitos e inspira as outras mulheres a acreditarem no próprio potencial. Queremos que todas as mulheres entendam que elas podem chegar aonde quiserem. É também uma forma de fazer as premiadas se sentirem ainda mais valorizadas, de que suas conquistas importam - e muito - para o desenvolvimento da sociedade”, considerou.

Dificuldades

A presidente da Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher da CMS também falou sobre as dificuldades que ainda impedem as mulheres de ocuparem espaços de poder. “As principais dificuldades enfrentadas pelas mulheres nos tempos atuais incluem a persistência da discriminação, que se manifesta em disparidades salariais, falta de representação em cargos de liderança e acesso desigual a oportunidades de carreira”, destacou Ireuda.

“Além disso, questões como o desafio de conciliar responsabilidades familiares com o trabalho, expectativas sociais limitantes e culturas organizacionais pouco inclusivas são fatores que dificultam o progresso das mulheres e as impedem de ganhar notoriedade e acessar posições de liderança”, finalizou a vereadora.

Classificação Indicativa: Livre

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