Política

Coronel e Sindsalba discutem Plano de Carreiras dos servidores da AL-BA

Publicado em 20/02/2017, às 18h00   Redação Bocão News



O novo presidente da Assembleia Legislativa da Bahia (AL-BA), Ângelo Coronel (PSD), reuniu-se com a diretoria do Sindsalba (Sindicato dos Servidores da Casa) para discutir o o Plano de Carreiras do corpo funcional. 
Chefe do Legislativo baiano recebeu na tarde desta segunda-feira (20), em seu gabinete, o presidente da entidade laboral, Gilmar Carneiro, e o tesoureiro Flávio Abreu, e a vontade política em selar um acordo, segundo nota divulgda, foi a tônica das conversas.
Concebido nos moldes dos planos de cargos e salários dos Tribunais de Contas do Estado (TCE) e o do Município (TCM), segundo os dirigentes sindicais, o Plano de Carreiras dos Servidores da Alba beneficia todos os ativos e inativos da Casa – algo em torno de 700 servidores, sendo 335 no exercício da atividade. Os sindicalistas historiaram a luta do sindicato pela sua implantação nos últimos anos.
Coronel solicitou um estudo para conhecer o impacto na folha de pessoal e pediu para que o plano fosse novamente protocolado na presidência do Legislativo. Ele também se comprometeu com os sindicalistas a formar uma comissão na Mesa Diretora, ainda antes do carnaval, para debruçar-se sobre o assunto. O Plano de Carreiras deverá ser apreciado também pelo plenário.
“Quero resolver o problema, mas preciso me inteirar acerca do seu impacto na folha. Na minha gestão vai estar tudo funcionando”, assegurou Coronel. Animados, Carneiro e Abreu destacaram a disposição do sindicato em renunciar a passivos antigos – cerca de 26 ações judicializadas -, em troca da implantação do plano. O deputado pessedista questionou dos sindicalistas a legalidade jurídica dessa renúncia.
Os sindicalistas pediram ainda ao presidente da AL-BA que fosse autorizado o desconto, agora em março, do Imposto Sindical no salário dos servidores – correspondente a um dia de trabalho -, com o respectivo repasse desses recursos para a conta do Sindsalba. A entidade laboral tem 52 anos de fundada.

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