Economia & Mercado
Publicado em 12/09/2026, às 06h00 Divulgação Redação Bnews
A Solar Coca-Cola abriu inscrições para o novo Programa de Trainee com oportunidade na área de Manutenção na Bahia. Voltada para profissionais recém-formados, a seleção oferece salário de R$ 7,5 mil mensais, benefícios e contrato de 18 meses, com foco na formação de futuras lideranças para a cadeia de Supply Chain da empresa.
As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até 28 de setembro na página oficial do programa. A iniciativa também contempla vagas nas áreas de Logística, Engenharia e Manutenção em outros estados.
O programa é destinado a profissionais que tenham concluído curso superior, bacharelado, licenciatura ou tecnólogo nas áreas de Logística, Manutenção ou Engenharia.
Para participar, a formação precisa ter sido concluída entre janeiro de 2021 e dezembro de 2026. Também é necessário ter disponibilidade para trabalhar presencialmente durante os 18 meses de duração do programa.
Na Bahia, a oportunidade é para a área de Manutenção.
As demais vagas estão distribuídas da seguinte forma:
Maranhão: Logística
Alagoas: Logística
Ceará: Engenharia
Mato Grosso: Manutenção
Os trainees receberão R$ 7,5 mil por mês, além de um pacote de benefícios que inclui vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte fretado, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e Participação nos Resultados Solar.
O programa também oferece Wellhub (Gympass), desconto nos produtos do portfólio, Kit Natalino, Programa de Saúde Emocional e Telemedicina.
Segundo a diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, Emiliana Albanaz, a nova edição busca profissionais interessados em desenvolvimento e liderança.
"Na Solar, acreditamos que o crescimento do nosso negócio acontece quando damos espaço para que novos talentos cresçam com a gente. Por isso, estamos muito felizes em lançar mais uma edição do Programa Trainee, uma iniciativa que representa nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas e com a construção da próxima geração de líderes da companhia. Nesta edição, voltada para Supply Chain, queremos atrair jovens profissionais que tenham vontade de aprender, coragem para assumir desafios e desejo de fazer a diferença. Estamos falando de uma área estratégica, que conecta toda a nossa operação e ajuda a levar nossos produtos a milhões de consumidores todos os dias”, destaca.
Luiz Felipe Ribas Motta, atual coordenador de Estoque da Solar Coca-Cola, ingressou na empresa por meio do programa anterior de Trainees. Para ele, a experiência contribuiu para o desenvolvimento profissional e para o aprendizado na prática.
"Ser trainee na Solar é acelerar o desenvolvimento profissional por meio de projetos estratégicos, mentorias e treinamentos de alto nível. O programa fortaleceu minha capacidade de liderar iniciativas, enfrentar desafios complexos e gerar valor para o negócio por meio de dados, transformação digital e melhoria contínua", compartilha.
O processo seletivo será dividido em sete fases ao longo dos próximos meses. Em setembro, ocorrem as inscrições online. Em outubro, estão previstas entrevistas remotas e o envio de vídeo-entrevista. Já em novembro, serão realizadas dinâmicas e novas entrevistas, também de forma online.
A etapa presencial está prevista para dezembro. O processo termina em janeiro, com a admissão dos novos contratados. As inscrições para o Programa de Trainee da Solar Coca-Cola ficam abertas até 28 de setembro.