Política
Publicado em 27/10/2026, às 09h44 Reprodução/Redes Sociais Redação BNews
Uma psicóloga de Goiânia causou polêmica nas redes sociais após publicar um vídeo em que relata ter recebido pedidos de empresários para que candidatos petistas fossem excluídos de processos seletivos. Na gravação, divulgada nesta segunda-feira (26), Mara Suassuna afirma que empresas devem priorizar a contratação de profissionais que compartilhem valores semelhantes aos de seus gestores.
No vídeo, a psicóloga afirma que a escolha de profissionais deve levar em conta os valores pessoais dos candidatos e cita a Teoria dos Valores Humanos Básicos, desenvolvida pelo psicólogo Shalom H. Schwartz, argumentando que a compatibilidade de princípios seria importante para o funcionamento das empresas.
"Os nossos valores são fundamentais para que as escolhas sejam feitas. E por isso, empresários, CEOs de empresas, as pessoas que estão por aí gerando as riquezas do Brasil têm que se preocupar sim em contratar pessoas que tenham os mesmos valores", declarou.
Por fim, Mara convidou empresários interessados em contratar profissionais de direita a procurá-la. Ela oferece serviços de recrutamento, consultoria e mentoria e reúne mais de 10 mil seguidores nas redes sociais, onde também publica conteúdos sobre psicologia e posicionamentos políticos.
Após a repercussão do vídeo, Mara publicou uma nota em que afirmou que o alinhamento de valores organizacionais não significa necessariamente alinhamento político. Segundo ela, a proposta é identificar profissionais que compartilhem princípios como ética, responsabilidade, respeito e integridade.
A psicóloga também defendeu que a diversidade de pensamento pode fortalecer as organizações e argumentou que o problema estaria em agir contra os princípios que sustentam a cultura de uma empresa.
O perfil dela no Instagram foi privado.
A legislação brasileira proíbe práticas discriminatórias que restrinjam o acesso ao emprego. A Lei nº 9.029/1995 estabelece a proibição de exigências e critérios discriminatórios para admissão ou manutenção da relação de trabalho, prevendo sanções para os responsáveis.
O Código de Ética Profissional do Psicólogo também estabelece limites para a atuação da categoria. Entre as vedações previstas está a de induzir convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas ou religiosas no exercício profissional, além de promover preconceitos.
O código determina ainda que a atuação dos psicólogos deve respeitar e promover a liberdade, a dignidade, a igualdade e a integridade humana, contribuindo para o enfrentamento de negligências, explorações e discriminações.
Até o momento, o Conselho Regional de Psicologia de Goiás (CRP-GO) não se pronunciou sobre o caso.
"Não se trata de pensar igual. Trata-se de compartilhar princípios.
A Teoria dos Valores Humanos Básicos, desenvolvida pelo psicólogo Shalom H. Schwartz, demonstra que nossos valores orientam escolhas, comportamentos, prioridades e decisões.
Nas amizades, nas relações profissionais e nas organizações, a compatibilidade de valores favorece a confiança, o pertencimento e a construção de objetivos comuns.
Após os resultados das eleições, muitos empresários têm procurado o Instituto Mara Suassuna para novos processos seletivos, destacando o alinhamento de valores como critério decisivo na contratação.
Mas atenção: alinhamento de valores organizacionais não significa alinhamento político. Significa identificar profissionais que compartilhem princípios como ética, responsabilidade, respeito, integridade e compromisso com os objetivos da empresa.
A diversidade de pensamento fortalece as organizações. O que compromete os resultados não é pensar diferente, mas agir em desacordo com os princípios que sustentam a cultura organizacional.
Sugiro conhecer a teoria de Schwartz. Afinal, nossos valores orientam nossas escolhas, e nossas escolhas revelam quem somos."