Chapa de oposição ao Coren-BA propõe reduzir benefícios e ampliar investimentos na Enfermagem

As chapas de oposição à atual gestão do Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA), lideradas pela ex-presidente Giszele Paixão, apresentam propostas de redução de benefícios concedidos aos conselheiros e ampliação dos investimentos nos profissionais da categoria. O grupo é representado pela Chapa 2, para enfermeiros, e pela Chapa 5, para técnicos e auxiliares de Enfermagem.

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Entre as propostas estão a redução dos benefícios que, segundo o grupo, tiveram aumento de 121% durante a atual gestão, e a extinção do auxílio-Uber. As chapas também defendem ampliar os investimentos em capacitação profissional, fiscalização e projetos voltados à inserção no mercado de trabalho.

“O dinheiro do Conselho precisa estar a serviço da Enfermagem. Nossa prioridade é investir em quem está na ponta, fortalecendo a fiscalização para combater o subdimensionamento e garantir que os recursos da autarquia sejam revertidos em benefícios concretos para a categoria e não para dar boa vida aos conselheiros”, afirmou Giszele Paixão.

Propostas incluem capacitação e primeiro emprego

Entre as iniciativas apresentadas pelas chapas estão o projeto Primeiro Emprego, voltado à inserção de profissionais no mercado de trabalho, e o Prêmio Ana Neri, destinado ao reconhecimento da atuação de trabalhadores da Enfermagem.

O grupo também propõe o projeto Coren Vai Até Você, com o objetivo de aproximar o Conselho dos profissionais, e o Coren na Palma da Mão, apresentado como uma iniciativa de inovação nos serviços oferecidos à categoria. Outra proposta é o Orçamento Participativo, além do Escuta Coren.

A eleição para o Conselho está prevista para o dia 8 de novembro, a partir das 8h, por meio do aplicativo do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen).