Justa causa: Mulher posta mensagens ofensivas sobre empresa e é demitida

Uma mulher, que postou mensagens de cunho ofensivos sobre empresa que trabalhava, foi demitida por justa causa em Juiz de Fora (MG). A trabalhadora recorreu, mas por unanimidade, os julgadores da Sexta Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG) mantiveram a decisão que validou a dispensa por justa causa. A trabalhadora que difamou a empregadora na rede social LinkedIn, também encaminhou mensagens privadas a seus dirigentes com o objetivo de manchar a imagem da empresa.

Ela negou ter praticado falta grave, sustentando que, apesar de ter feito a postagem na rede social, não houve exposição da imagem da empregadora. Isso porque não teria havido menção ao nome fantasia da empresa, conhecido no mercado, mas apenas à razão social. Nesse contexto, a profissional pediu a reversão da justa causa para dispensa imotivada com pagamento das verbas pertinentes. As informações são do jornal Estado de Minas.

Discretos?

Irmã de Neymar, Rafaella Santos quebra discrição e expõe Gabigol nas redes

Deslumbrante!

Ex de Cauã Reymond rouba a cena com ensaio sensual e web reage: "Deusa”

Entretanto, ao examinar o recurso, o desembargador José Murilo de Morais considerou correta a aplicação da justa causa, “em razão de ato lesivo da honra do empregador”, na forma prevista no artigo 482, "k", da CLT. O relator confirmou a sentença oriunda da 5ª Vara do Trabalho de Juiz de Fora “por seus próprios fundamentos”.

Prints anexados ao processo mostraram que foram enviadas mensagens por meio da rede social, além de mensagens privadas a dois CEOs (executivos) da empresa, com o objetivo de difamar a imagem dela. Foram listadas mensagens como: a empresa é "horrível", que não dá "oportunidades de verdade", "só enganam a gente", bem como "o trabalho é escravo".