Magazine Luiza: Suposto esquema fraudulento teria burlado normas trabalhistas em lojas nacionais; entenda

Uma denúncia envolvendo a forma de contratação dos trabalhadores das lojas da Magazine Luiza de todo o Brasil foi apresentada ao Ministério Público do Trabalho de São Paulo. Segundo reportagem de o site Amo Direito, ela “aponta um suposto esquema fraudulento para burlar normas trabalhistas dos funcionários”.

Para que se possa entender melhor, como explica a matéria, “a parceria entre a Magazine Luiza e o Itaú, a LuizaCred oferece serviços como empréstimos pessoais, consignados, cartões de crédito e títulos de capitalização e conta com cerca de sete mil funcionários.

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Instalados dentro de lojas da rede varejista, os funcionários da LuizaCred oferecem serviços típicos de um banco tradicional, e, para isso, acessam os sistemas bancários do Itaú. No entanto, são registrados como vendedores da Magazine Luiza — na categoria de comerciários do varejo — e não como bancários ou financiários. Isso porque as duas últimas categorias contam com salários maiores e jornadas de trabalho menores”.

Dezenas de decisões no âmbito trabalhista são relacionadas na reportagem, isso “ apenas no estado de São Paulo, reconhecendo a irregularidade na contratação dos funcionários da LuizaCred”.

A reportagem do Bnews entrou em contato com a assessoria de comunicação da empresa, que encaminhou o seguinte posicionamento em nota oficial:

"A joint venture entre a Magalu e o Banco Itaú, a Luizacred, opera em total conformidade com a legislação trabalhista vigente e com todos os parâmetros legais definidos pelo Banco Central do Brasil. Em relação ao caso mencionado, a empresa esclarece que não foi formalmente notificada e, portanto, desconhece qualquer denúncia a respeito desse assunto. Reafirmamos nosso compromisso com a transparência e com o cumprimento das normativas legais em todas as nossas operações."

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