Tecnologia faz salário dos trabalhadores render mais; entenda como

A pesquisa das fintechs Zetra e SalaryFits, em parceria com a On The Go, constatou que 63% dos trabalhadores com carteira assinada não conseguem, com sua renda, cobrir despesas básicas. Mas será possível fazer o salário render mais?

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Soluções tecnológicas são aliadas nessa missão, conforme demonstra a pesquisa. Colaboradores das empresas que são clientes da fintech, por exemplo, podem comprar produtos e utilizar serviços de mais de 5 mil marcas em 25 mil estabelecimentos de todo o país a valores mais baixos que o convencional, por meio do Clube de Descontos do aplicativo.

"Com o Clube de Descontos SalaryFits, disponível na palma da mão através de nosso aplicativo, é fácil aproveitar as vantagens. Basta acessar a aba 'Descontos' para encontrar todas as opções e seguir o passo a passo. Sem complicações, tudo ao alcance de um clique", exploca o CEO da plataforma, Délber Lage. 

Lage ressalta que os descontos valem tanto para compras on-line, como para compras feitas presencialmente. “Sabemos que as compras pela internet se tornaram hábito para boa parte dos consumidores, mas também há pesquisas que indicam que muita gente prefere a compra física. Dessa forma, nosso Clube de Descontos contempla todo perfil de consumidor".

As vantagens oferecidas pelas plataformas, atualmente, podem ser potencializadas com outras soluções financeiras disponíveis em seus portais digitais. Desde terapia on-line até programas de pós-graduação, assistência médica, seguros, consórcios e crédito consignado, todas oferecem melhores condições às disponíveis no mercado.

Já o aplicativo Allya, por exemplo, fornece descontos personalizados para cada funcionário - procurando evitar benefícios bons para uns, mas inúteis para outros. A startup disponibiliza vantagens que vão desde cursos a remédios, com descontos de até 87% para os seus funcionários.

Outra empresa que integra o ranking de companhias que dão descontos e benefícios aos seus colaboradores é a Boticário. Cerca de 70% dos 7.000 colaboradores diretos do Grupo são mulheres.

Por isso, a rede - que engloba as logos O Boticário, Eudora, quem disse, berenice? e The Beauty Box - oferece diversos benefícios para mulheres, gestantes e mães. Um dos exemplos é o programa de gestantes, criado em 1999 e que já atendeu 1,6 mil mulheres de São José dos Pinhais (PR), Curitiba (PR) e Registro (SP).

Dessas, 46% eram colaboradoras da empresa e 54% da comunidade. O programa oferece cursos, palestras e aulas práticas, além de uma visita domiciliar de uma profissional de enfermagem logo após o parto. A conpanhia também conta com uma sala de apoio à amamentação, onde a mulher pode esvaziar as mamas, armazenando seu leite em fracos previamente esterilizados. A marca também conta com auxilio babá e para educação infantil.

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