Professores em Vitória da Conquista têm novo plano de carreira

Os professores municipais de Vitória da Conquista têm motivos para comemorar. O Município oferece um novo plano de carreira aos seus professores que, entre outros benefícios, garante benefícios, como licença remunerada para o mestrado; incentivo de mestrado com percentual inicial de 10%, chegando a 20% em quatro anos; incentivo de 10% aos professores que têm, em suas turmas, alunos com necessidades especiais; incentivo de 10% aos professores que atuam na educação infantil; interstício de 2,5%, aumentando para 4% em quatro anos. Além disso, os professores recebem incentivo à formação, com gratificação de 30% sobre o vencimento para os profissionais que fizerem mestrado.

Nos últimos três anos, os salários aumentaram entre 30,04% e 43,54%, enquanto a inflação do mesmo período foi de 16,12%, segundo o IPCA. O piso salarial pago atualmente, cuja proposta foi encaminhada à Câmara de Vereadores pelo Executivo Municipal em junho, e aprovada por unanimidade, após amplo processo de análise e discussão, é de R$ 1,2 mil para os professores com magistério e carga horária de 40h. Ressalta-se que esse é o valor real do piso, sem o acréscimo de incorporações ou vantagens.

Em 2009, a Prefeitura de Vitória da Conquista foi uma das primeiras do Brasil a garantir aos professores o pagamento do novo piso salarial nacional, concedendo aumento acima do valor estabelecido pelo Governo Federal. Desde então, o piso salarial pago aos professores municipais está sempre acima do estabelecido por Lei. Assim que inicia seu trabalho na Rede Municipal, o professor recebe uma série de incentivos que são acrescentados ao valor mínimo.