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O registro de um momento íntimo entre dois executivos da empresa de tecnologia Astronomer em um show do Coldplay acabou gerando repercussão na web e abrindo espaço para discussões jurídicas e corporativas. Andy Byron, CEO da companhia, e Kristin Cabot, diretora de Recursos Humanos, foram filmados pelas câmeras do telão do evento e ganharam notoriedade por suspeitas de um suposto romance.
A cena, que gerou brincadeiras até mesmo por parte do vocalista Chris Martin durante a apresentação, levantou a dúvida: o casal pode processar a organização do show por exposição indevida?
O advogado Tiago Juvêncio, especialista em direito empresarial, — em entrevista ao portal LeoDias — explicou que, embora seja juridicamente possível tentar acionar a organização por violação de privacidade ou difamação, as chances de sucesso são consideradas baixas:
“Eventos públicos têm expectativa reduzida de privacidade, e os ingressos costumam prever consentimento para gravações e transmissões”.
Ainda segundo o especialista, para que houvesse possibilidade de responsabilização, seria necessário comprovar que a equipe do evento agiu com a intenção de expor fatos privados ou causar danos à imagem dos envolvidos, o que, até o momento, não foi apontado.
Juvêncio também ressalta que, caso a exposição nas redes sociais ou pela imprensa seja acompanhada de comentários ofensivos ou sensacionalistas, existe a possibilidade de responsabilização por danos morais, a depender do conteúdo e do contexto da divulgação.
Como fica o trabalho?
No âmbito profissional, o episódio pode gerar impactos dentro da própria empresa. O advogado destaca que relacionamentos entre superiores hierárquicos, como um CEO e uma chefe de RH, podem configurar conflito de interesses. “Mesmo que a relação seja consensual, ela pode afetar a percepção da cultura organizacional e justificar medidas disciplinares — desde que conduzidas com transparência e imparcialidade”, afirma.
A banda Coldplay e o vocalista Chris Martin, por sua vez, não devem ser envolvidos em eventuais ações judiciais, a menos que seja comprovada alguma intenção específica de constrangimento, o que não foi identificado até o momento.
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