Escassez de mão de obra no Canadá gera vagas com ótimos salários para quem fala português

Devido a uma grande escassez de mão de obra em diversas áreas, o governo do Canadá pretende atrair mais de 1,4 milhão de novos residentes permanentes, sendo 500 mil apenas em 2025. Com isso, aqueles que falam a Língua Portuguesa têm à disposição diversas oportunidades de emprego com um salário médio considerado ótimo. 

O portal Click Petróleo e Gás reuniu as vagas abaixo considerando anúncios publicados na rede social LinkedIn:

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• Representante de Suporte Técnico Bilíngue – Português-Inglês – Remoto em Quebec;
• Oficial de Serviços Estudantis;
• WestJet Encore – Membro da tripulação de cabine – Calgary, AB;
• Assistente técnico de saúde;
• Anotador de Dados de Idioma – Português;
• Conferente de Mercadorias (M/F) – Faro;
• Intérpretes consecutivos;
• Oferta de emprego: Empregado/a de Andares (m/f) – Silves/Armação de Pêra;
• Auxiliar de Farmácia;
• Assistente de Apoio Pessoal PSW;
• Assistente de Apoio Administrativo;
• Educação Continuada – Programa de Línguas Internacionais e Indígenas;
• Assistente de Apoio Pessoal Falante Português;
• Analista de Comunicação em Língua Estrangeira;
• Tradutor/Editor Técnico;
• Anotador de Dados de Idioma – Português.

Como o LinkedIn é uma plataforma de mídia social focada em negócios e emprego, é possível efetivar sua candidatura diretamente através dela, enviando um currículo em inglês ou francês para as empresas. É importante manter o currículo sempre atualizado no LinkedIn e o seu perfil com uma foto profissional  e adequada ao mercado de trabalho.

A justificativa para a escassez de mão de obra do país é que o mercado está bem aquecido, mas não há candidatos suficientes para o preenchimento das vagas, mesmo com o salário médio em torno de 4.100 dólares canadenses por mês, de acordo com o site Average Salary Survey, sobretudo em áreas como como construção, TI, recursos humanos, área técnica, saúde, entre outros.

No processo, candidatos que já possuem alguma experiência na área e que pretendem atuar no mercado, com fluência da Língua Francesa ou Inglesa, são mais beneficiados. 

Direitos

O Canadá é um dos países em todo o mundo reconhecido pela garantia de boas condições de trabalho, com leis e regulamentos trabalhistas rigorosos, que asseguram direitos diversos aos trabalhadores. 

A jornada de trabalho padrão no Canadá é de 40 horas semanais e qualquer hora a mais é remunerada como extra, geralmente com um adicional. Além disso, cada província e território do país fixa seu próprio salário mínimo, que observa o tipo de função, a idade do colaborador, a experiência profissional, o custo de vida e outros fatores econômicos locais.

Os profissionais também têm a garantia de um dia de folga semanal e este pode ser escolhido conforme o acordo entre o empregador e o trabalhador e também duas semanas de férias pagas por ano, que podem aumentar com o tempo de serviço ou dependendo da província.

O país 

Além dos benefícios trabalhistas, o Canadá dispõe de sistema de saúde pública, políticas de licença-maternidade e paternidade e um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor.

O país norteamericano também possui programas de imigração que facilitam a obtenção de vistos e a inserção no mercado de trabalho canadense, como o Express Entry e o Provincial Nominee Program (PNP).