Garçom perde ação contra Outback após demissão por dizer que colega deveria trabalhar mais por ser preta

Um garçom entrou com uma ação contra o Outback, em Salvador, após ser demitido por justa causa ao dizer que sua colega de trabalho deveria trabalhar mais por ser preta. Um áudio de pedido de desculpas fez com que a 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) mantivesse a dispensa por justa causa.

Em janeiro de 2022 o garçom perguntou a colegas de trabalho qual o horário que costumavam sair e quando a vítima respondeu que saía à 1h da manhã, ele afirmou que por ser preta, a colega deveria trabalhar mais. Xingamentos ainda teriam sido utilizados durante a fala do funcionário.

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Um áudio, enviado pelo WhasApp como pedido de desculpas, foi utilizado como prova contra o garçom. Ele afirma que não ser racista e diz que tem familiares negros, além de pedir que a colega diga ao RH que foi apenas “uma brincadeira de mau gosto” e que ela “não se importou”.

Na decisão, a relatora do caso, desembargadora Eloína Machado, votou contra e os desembargadores Agenor Calazans e Angélica Mello acompanharam o voto da relatora, mantendo a dispensa por justa causa.

Práticas racistas consistem em faltas gravíssimas, devendo ser firmemente censuradas e reprimidas”, disse a desembargadora Eloína Machado