Saúde
Reprodução FreepikPublicado em 17/09/2025, às 06h00 Dandara Amorim
O Setembro Amarelo é uma campanha nacional de prevenção da vida, momento em que a sociedade joga luz à saúde mental, inclusive no ambiente de trabalho. Especialistas afirmam que o espaço profissional deve ser edificante para o trabalhador, entretanto, como identificar quando a empresa se torna sinônimo de angústia e ansiedade?
De acordo com a psiquiatra Letícia Mameri, o trabalho precisa ser um "local terapêutico, algo que edifique a pessoa, que melhore, um fator de promoção de saúde. A partir do momento que isso não está acontecendo, tem alguma coisa errada", afirmou a médica à Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP).
Em entrevista ao BNews, a psicóloga Ariele Andrade explicou que o funcionário pode apresentar diferenças de comportamento quando está em processo de esgotamento mental devido ao trabalho. Assim, a liderança deve ter um papel ativo, chamando o colaborador para conversar. No entanto, a profissional destaca ainda que a iniciativa também pode acontecer por parte do trabalhador.
“É importante considerar que a busca do funcionário ocorre quando a empresa se mostra consciente da relevância do assunto, saúde mental, através de palestras, ações e acordos que mostram a flexibilidade do empregador, como a questão do horário ou da escolha do home office”, completou.
Confira os pontos para o RH ou liderança manter o canal aberto:
Cada trabalhador pode reagir diferente às situações ocasionadas no ambiente laboral, ou seja, a pessoa carrega consigo o fator genético e também uma predisposição para desencadear questões psicológicas ou não. O trabalho pode acionar o gatilho, mas, uma estratégia que funciona, segundo a médica do trabalho Letícia Mameri, é evidenciar o propósito do trabalho.
O diagnóstico de uma doença psíquica representa um recomeço. Uma vez que o paciente inicia o tratament, o retorno ao ambiente de trabalho é possível. “não é a doença que define a pessoa, o mais importante é entender as pessoas de forma individual e entender qual trabalho a pessoa pode executar”, explicou Mameri.
Quais são os sinais ?
Caso apresente ou observe em algum colega sintomas como dificuldade de concentração, cansaço excessivo, falta de energia, desânimo, alterações de sono e/ou apetite, apatia, isolamento, irritabilidade, dores de cabeça e adoecimento frequente, procure ou oriente a procura de um médico psiquiatra e um psicólogo.
Em entrevista ao BNews, o desembargador Luís Carneiro, do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região, contou que na Bahia "ainda não há levantamentos amplos e detalhados por gênero e idade, mas estudos locais indicam maior impacto em mulheres, devido ao acúmulo de funções, e em jovens trabalhadores, especialmente em setores como teleatendimento e tecnologia".
A partir dos dados do Ministério da Previdência, no estado baiano, foram 14.065 afastamentos do mercado de trabalho em 2024 por transtornos mentais, dentre eles:
Centro de Valorização da Vida
O Centro de Valorização da Vida realiza apoio emocional e prevenção do suicídio, atendendo voluntária e gratuitamente todas as pessoas que querem e precisam conversar, sob total sigilo, por telefone, e-mail e chat 24 horas, todos os dias.
Ao ligar para o número 188, é possível ser atendido por um voluntário, com respeito, anonimato, que guardará estrito sigilo sobre tudo que for dito. Os voluntários treinados para conversar com todas as pessoas que procuram ajuda e apoio emocional.
Atendimento gratuito
Para buscar apoio através de atendimento com profissionais de saúde mental, de forma gratuita, na capital baiana, basta recorrer aos serviços oferecidos pela prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS). Atualmente, o município, através da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), dispõe de vários pontos de atenção à saúde mental.
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