B3 lança guia de boa práticas ESG; confira

A B3, bolsa do Brasil, divulgou o manual "Investimos em Diversidade, Equidade e Inclusão – Guia de Boas Práticas", nesta terça-feira (2), com o objetivo de ajudar e incentivar as empresas na sua jornada rumo à diversidade, equidade e inclusão. A obra foi produzida em parceria com a iO Diversidade e o Instituto Locomotiva.

Em uma forma de manual de recomendações, o guia percorre eixos como: Os principais benefícios e desafios do fortalecimento da agenda de DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) nas organizações; o impacto que a integração de perspectivas diversas traz aos negócios; experiências e ações práticas que servem de referência às empresas que estão construindo ou que desejam iniciar sua estratégia DE&I.

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Um estudo recente da B3 mostrou que, de um universo de 100 empresas com ações negociadas na Bolsa, apenas seis delas têm três ou mais mulheres em cargos de diretoria estatuária e 61 não dispõem de uma única mulher ocupando esses postos. Ainda que deem conta apenas de um dos pilares da diversidade, que é a questão de gênero, e com recorte da presença de mulheres na alta liderança, os números espelham a realidade do quanto essa pauta ainda precisa avançar nas companhias brasileiras.

O guia Investimos em Diversidade, Equidade e Inclusão apresenta exemplos de iniciativas adotadas pela B3 e cases do mercado, além de compartilhar informações sobre os pilares de diversidade e recomendações que ajudam ampliar a conscientização sobre a importância e a urgência dessa pauta, permitindo que cada empresa possa adotá-la de acordo com as suas especificidades.

"As pessoas buscam marcas que tenham valores compatíveis com os seus, e cobram cada vez mais das empresas que se posicionem diante de injustiças e da discriminação. Nesse novo cenário econômico e comportamental, a diversidade será uma das forças motrizes do sucesso das empresas", diz Rachel Rua, diretora de conteúdo da iO Diversidade.

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