Geral
Reprodução Redes Sociais
por Mariana Cedrim
Publicado em 30/08/2025, às 16h34
O vídeo de uma situação que aconteceu em março de 2023, voltou a viralizar esta semana e reascendeu o debate de como as pessoas devem se vestir para uma entrevista de emprego.
Na época, uma jovem usou as redes sociais para mostrar sua revolta com a reprovação em uma entrevista de trabalho, por casa da roupa que estava usando no processo seletivo.
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A moça, que estava usando uma calça com rasgões, contou que foi questionada sobre a maneira de vestir para trabalhar e mesmo respondendo que se adapta ao que as empresas determimam e declarando a preferência por uniforme, não foi suficiente.
Indignada, a candidata afirmou que o entrevistador destacou que a forma como ela se vestiu para ser contratada, diz muito sobre ela. E aí vem a dúvida. Uma pessoa pode ser desclassificada do processo seletivo por conta da roupa?
A consultora de recolocação profissional Laiza Tavares, explicou durante uma entrevista, na época em que aconteceu o fato, que esse tipo de reporvação pode e acontece com frequência, mas nem sempre o recrutador esclarece que o motivo foi este.
Ela ainda desacou que a roupa faz parte do marketing pessoal do candidato e que o recrutador tem em mente que ela está ali apresentando sua melhor versão, desde a roupa ao comportamento em geral.
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