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Um homem que trabalhava em um supermercado foi demitido após utilizar o cartão corporativo da empresa para pagar refeições, gasolina e até estacionamento. Segundo a conclusão do Supremo Tribunal de Justiça, o homem violou a boa-fé do contrato e aprovou a demissão do homem por questões disciplinares.
Na ocasião, ele trabalhava no supermercado espanhol Mercadona desde 2007, até que em maio de 2023 quando o caso veio à tona, ele foi informado de sua demissão do local.
Segundo foi divulgado pelo portal Noticias Trabajo, ele utilizou o cartão corporativo para pagar despesas pessoais, ação que o supermercado considerou que ultrapassou os limites de confiança que foram concedidos a ele, configurando-se também como grave violação de normas internas.
As políticas da empresa permitem que o cartão deve ser utilizado apenas para cobrir despesas relacinadas ao desempenho do trabalho. O trabalhador ao saber da decisão tentou se reconciliar, mas não chegou a um acordo e acabou levando o caso até a justiça, onde foi julgado como improcedente.
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