Selo Lilás já atraiu quase 200 empresas baianas; saiba como funciona

O Selo Lilás já atraiu o interesse de 196 empresas baianas, que buscam certificação. Aprovado em plenário e sancionado pela Lei 13.434 de 11/08/2021, o projeto é uma iniciativa que visa eliminar todas as formas de discriminação de gênero no ambiente de trabalho. Sob regulamentação da Secretaria de Política das Mulheres (SPM) do governo baiano, o selo busca conscientizar e sensibilizar empregadores e colaboradores sobre a importância da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.

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O programa estabelece diretrizes claras para que as empresas adotem políticas de igualdade de gênero e atuem na defesa das mulheres contra a discriminação, assédio e violência sexual. Entre as práticas incentivadas estão a igualdade salarial, implantação de canais de denúncia de assédio, horários flexíveis para gestantes, criação de salas de apoio ao aleitamento materno, ampliação de serviços de creche e campanhas contra violência doméstica.

A participação das mulheres no mercado de trabalho na Bahia é significativa, com 48,6% na força de trabalho, porém, elas enfrentam desafios como a disparidade salarial e a dificuldade de ascensão a postos de liderança. 

 A deputada estadual Neusa Cadore destaca que a divulgação das empresas certificadas será feita até o final do mês, ressaltando que para receber o selo, as empresas não podem ter pendências com órgãos de proteção aos direitos das mulheres e nem sócios condenados por crimes sexuais ou de violência doméstica.

Alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, o Selo Lilás representa um passo importante na promoção da equidade de gênero no mercado de trabalho. A iniciativa se baseia nos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU, que incluem desde estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero até medir e publicar os progressos na promoção da igualdade de gênero.

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