Licença-PETernidade: Conheça empresas que dão folga para o funcionário que adota um pet

Visando incentivar a reflexão sobre o bem-estar animal e a adoção responsável, o Grupo Petz lançou, em maio de 2021, a campanha Licença PETernidade. Em geral, ao adotar um cão ou gato, os funcionários devem apresentar à área de Recursos Humanos da empresa a documentação que comprova a iniciativa, e então passam a usufruir do benefício de dois dias livres para cuidar do novo mascote. 

“Esse período inicial é mais do que preparar a casa para receber o novo integrante da família — é o momento de conhecer, aprender e construir vínculos”, afirma Fernanda Fernandes, diretora de recursos humanos da Petz.

POLÍCIA

Homem é vítima de estupro em frente ao próprio condomínio; veja vídeo

Dia do Trabalhador

Lula causa polêmica e faz pedido explícito de votos para Boulos durante ato em São Paulo; VEJA VÍDEO

Cada empresa que adere ao programa tem a liberdade de estabelecer como funcionará essa dinâmica e informar seus funcionários. Conheça seis empresas, além da Petz, que dão folga para quem recebe um novo pet em casa:

Vivo
Na Vivo, ao realizar a adoção de um cão ou gato, os funcionários apresentam ao RH a documentação que comprova a adoção, como o certificado emitido pela ONG. E então podem usufruir do benefício de dois dias livres para cuidar do seu novo pet. 

Ogilvy Brasil
Na Ogilvy, o funcionário deve comunicar ao seu gestor direto a intenção de adotar o animal, para que combinem os dias em que ele vai se ausentar. Após os dois dias, o colaborador deve apresentar ao gestor e ao RH um documento emitido pela entidade onde foi feita a adoção.

Petlove
Na Petlove, o profissional interessado em adotar deve avisar seu gestor com cinco dias de antecedência. A empresa exige o envio da comprovação de adoção para usufruir do benefício, de dois dias. Após a adoção, o funcionário passa a receber descontos em todo o ecossistema da Petlove.

Petland
Na Petland, os dois dias de folga não estão limitados apenas a cães e gatos nem à adoção — qualquer funcionário que receba um novo animal em casa pode requerer o benefício. Para isso, é preciso informar o RH e combinar a melhor data para a licença, que pode ser utilizada uma vez ao ano.

Royal Canin
Na Royal Canin, a licença vale para a adoção ou aquisição de cães ou gatos. Depois de apresentar as documentações que comprovem a iniciativa, o funcionário tem dois dias de folga que podem ser utilizados dentro do período de um ano.

Great Place To Work
Na GPTW, são concedidos dois dias de licença do trabalho para funcionários que adotarem um cão ou gato. Para ter direito ao benefício, é necessário avisar o gestor com, no mínimo, cinco dias de antecedência da adoção.

Leia Mais:

Sozinho, papagaio reproduz falas de tutora e imagens divertem web; assista
Cão interrompe coletiva de imprensa de clube de futebol; veja vídeo
Bicho-preguiça cai de árvore e destrói vidro de carro; veja vídeo